Nuestro proceso de búsqueda de talento comienza con el análisis de las necesidades de la empresa y de los puestos a cubrir para realizar la atracción y selección de candidatos conforme al perfil de puesto definido, donde se incluyan los criterios a evaluar en el candidato, tales como: actividades a realizar, habilidades y experiencia solicitada, conocimientos técnicos, nivel de estudio, capacidad de trabajo en equipo o bajo presión, las actividades y responsabilidades del puesto.